ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO

Najczęściej spotykane świadczenia pieniężne z tytułu ubezpieczenia wypadkowego obejmują zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne. Jednak zakres przypadków, w których następuje wypłata pieniędzy z rezerw funduszu wypadkowego, jest znacznie szerszy. Obejmuje on również: jednorazowe odszkodowania, rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną czy dodatek pielęgnacyjny. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie, która poniosła trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy; jeśli wypadek przy pracy jest śmiertelny, lub śmierć poniesie rencista korzystający ze świadczeń ubezpieczenia wypadkowego, pieniądze zostają wypłacane członkom rodziny. Ustawa precyzuje, kto uważany jest za członka rodziny, (zaliczani są tutaj dzieci, rodzice, dziadkowie, pod warunkiem, że zamieszkują wspólne gospodarstwo domowe), wyłącza z tego grona małżonków w przypadku sądowego orzeczenia o separacji. Renta przysługuje ubezpieczonemu, który w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, nie może być dalej aktywny zawodowo. Renta rodzinna przyznawana jest członkom rodziny zmarłego rencisty bądź osoby ubezpieczonej, która zmarła wskutek wypadku przy pracy. Dodatek pielęgnacyjny przyznawany jest osobom, które skończyły 75-ty rok życia i pobierały rentę lub emeryturę i zostały uznane za osoby, które nie są w stanie samodzielnie egzystować oraz całkowicie utraciły zdolność do pracy.

ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
Ustawodawca przewidział możliwość powstania niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad członkami najbliższej rodziny ubezpieczonego. Wypłatę świadczeń w tego typu przypadkach realizuje się jako wypłatę tak zwanego...
ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
Zasiek macierzyński jest formą wypłaty wynagrodzenia przysługujący za okres niezdolności do pracy, wynikający z konieczności opieki nad dzieckiem urodzonym, bądź przyjętym na wychowanie. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonej, która podlega...
PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest liczona tak samo jak podstawa zasiłku chorobowego. Oznacza to, że do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku wlicza się przeciętne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy, bądź z okresu faktycznie przepracowanego,...